协议没有按时发可以告公司嘛-协议没有按时发可以告公司嘛(2022推荐)

公司拖欠工资与限制是否有效无关的，集团公司专利使用协议如果者离职后，用人单位不支付经济补偿的，经催告后仍然不支付的，软件产品销售协议书者可以解除限制。由上文可知，出现限制补偿金未实际发生情时，合同当事人可以和公司进行洽谈，洽谈失败的话也可以向有关提出诉讼。关于限制补偿问题，一切需根据法律规定来解决。

协议给了一个月之后不给了

《合同法》第二十三条规定:“用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与产权相关的保密事。对负有保密义务的者。可以请裁，公司月度材料采购协议书对于已经执行的半年但没有发放协议款，可以要求补支付，对于后续的处理。

协议几个月钱没给就无效

公司没有按照限制协议中的约定向离职者支付补偿金，者可以不履行限制协议中的义务。本案的争议点在于:当员工离职时，公司没有告知员工需要履行限制协议，么该协议对双方就没有约力吗。

协议没写具体公司

如果公司支付了适当的补偿给你，你应遵守协议。2017年1月，王某入职某公司，公司与其在入职当日就签订了《合同》及《限制协议》。在该《限制协议》中，双方约定限制期限为1年。

公司签署协议可以不签署吗

用人单位违约，你也可以不再履行协议了。对负有保密义务的者，用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款。

员工与公司签订了限制协议，后员工汇款的银行卡不能转入钱款，公司向员工邮寄挂号信被退回。而员工一纸诉状将公司告到了，这到底是怎么回事呢。所以，按照限制协议的目的，试用期离职协议还生效吗榆林专业房屋租赁协议纠纷律师普通员工是不需要签订限制协议，签订限制协议的人员一般是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 不过。

法律要点:在实务中，抵押贷款协议怎么写有多用人单位与者签订了限制协议，但是合同中仅约定者应当履行限制义务，未约定是否向者支付经济补偿。没有补偿的协议是无效的，者可以遵守限制条款的，可以请求用人单位支付经济补偿。